DONOS DAS MEDIDAS

DONOS DAS MEDIDAS

Guardiões das medições

Em muitos supermercados são os clientes que procedem às pesagens de frutos e legumes. (Um cliente mal intencionado poderá falsear – ou errar –, simples e facilmente, as medidas que ficam impressas na etiqueta com, por exemplo, código de barras, relativamente ao conteúdo.)

Por outro lado, em outros contextos, há medidores com competências legais específicas para fazerem certas medições, mas, eventualmente, sem competência técnica, ou profissional. Há medições que, para serem legais, para serem aceites como (legalmente) verdadeiras, têm de ser executadas por pessoas legalmente habilitadas, com competência legal, oficial. Competência técnica poderá ser outro assunto.

Efetivamente, em muitos casos, as medições são feitas por medidores legalmente competentes, mas a quem poderá faltar competência técnica*.

Medições legais feitas em cidadãos, por exemplo, da temperatura (oficial) e da altura (oficial), frequentemente, só são válidas quando feitas por funcionários com determinadas competências legais.

poderiam Aparentemente, o resultado final de algumas medições e medidas oficiais depender (para além da competência funcional e da competência técnica) da vontade, inclinação, ou arbitrariedade do medidor**.

Relativamente a algumas medições simples e medidas comuns poderemos ter alguma compreensão, apreciação e verificação. Todavia, relativamente a outras medições e medidas, por exemplo, as medidas de grandezas fisiológicas nossas, feitas, por exemplo, em laboratórios de análises, são geralmente inverificáveis, podendo as mesmas carecer de qualidade, ou de fidelidade. São medidas nossas, mas geridas e guardadas por outrem, sem sabermos se são fidedignas e que usos lhes são dados.

* As competências democrática e funcional são uma questão de “tudo ou nada”, “sim ou não”. Por exemplo, entre nós, os presidentes de município são todos igualmente competentes do ponto de vista democrático: não podem ser despedidos por erros cometidos. E na perspetiva organizacional, o chefe tem a competência máxima de um setor, mesmo que lhe faltem competências técnicas.

Já a competência técnica é suscetível de gradação: por exemplo, “alta competência”, “competência média” e “baixa competência”. E em “mercado livre” a incompetência técnica pode ser causa de despedimento.

** A menina era modelo. No seu BI (Bilhete de Identidade) constava que media um metro e setenta e cinco centésimos (1,75 m) de altura, o valor mínimo para ser modelo, parece.

A menina deixou caducar o BI e quando foi requisitar um novo BI foi medida de novo. O funcionário deu‑lhe 1,74 m.

A menina protestou: que estava mal medida. Com 1,74 m não poderia continuar a ser modelo – a altura mínima para aquela atividade seria 1,75 m – e, por isso, protestou e protestou. E protestou no livro de reclamações.

Passados alguns dias foi convocada para se apresentar perante dois peritos encarregados de dirimir a controvérsia acerca da medição (e respetiva medida) da sua altura.

Medição feita com procedimentos estatuídos, os peritos deram-lhe 1,73 m, valor inapelável, irrevogável, definitivo.

O primeiro funcionário ainda teria confidenciado: – Se ela tivesse pedido com bons modos …!

2022-03-24